课程入库流程
课程是培训体系的交付物，入库流程保证课程质量。
入库流程
课程开发
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提交申请（课程大纲 + 课件 + 试讲视频）
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初审（HR 培训岗）
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专家评审（评审委员会）
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试讲评估（现场/线上）
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修改完善
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正式入库
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系统上架 → 可被选用
提交材料清单
| 材料 | 要求 | 备注 |
|---|---|---|
| 课程大纲 | Word/PDF，包含目标、大纲、时长 | 必须提交 |
| 课件 PPT | 完整课件，设计规范 | 必须提交 |
| 试讲视频 | 15-20 分钟片段 | 可选，加分项 |
| 学员手册 | 配套学习材料 | 可选 |
| 案例素材 | 实际业务案例 | 可选，加分项 |
评审标准
| 维度 | 权重 | 说明 |
|---|---|---|
| 内容价值 | 30% | 是否解决实际业务问题 |
| 结构设计 | 20% | 逻辑是否清晰，层次是否分明 |
| 实用性 | 20% | 案例是否真实，工具是否可落地 |
| 呈现质量 | 15% | PPT设计、视觉效果 |
| 可复用性 | 15% | 是否标准化，能否被其他讲师使用 |
入库合格线：总分 ≥ 75 分
课程有效期
- 入库课程有效期为 2 年
- 到期后需重新评审
- 评审不通过的课程自动下架
:::tip 维护建议 建议每学期对入库课程做一次内容更新，保持课程的时效性。业务变化快的课程（如产品培训）建议每学期更新，通用课程（如新员工入职）每年更新即可。 :::